50 участников начинают борьбу за выход в финал нового регионального проекта
Сегодня на площадке Опорного университета дан старт первому образовательному модулю проекта «Лидеры Вятки», направленного на выявление управленческих талантов региона, способных составить его «золотой» кадровый резерв, а впоследствии занять руководящие должности.
В результате прохождения отборочных «фильтров» этапов регистрации и тестирования из 424 претендентов на участие в проекте к очному этапу допущены 50 человек. Именно им предстоит взаимодействие со спикерами, менторами, друг с другом в ходе освоения насыщенной программы первого образовательного модуля. Ее анонсировала университетский куратор проекта зав. кафедрой менеджмента и маркетинга Ольга Фокина, обращаясь к собравшимся со вступительным словом.
Участников программы тепло приветствовали представители ректората ВятГУ. Проректор по образованию Сергей Никулин заметил, что «Лидеры Вятки» — уже третий масштабный кадровый проект, реализуемый Правительством Кировской области в тесном сотрудничестве с Опорным университетом – есть все основания полагать, что он станет таким же успешным, как и предыдущие. Сергей Викторович поделился с аудиторией своими размышлениями:
— В одном из недавних интервью Рубен Варданян высказал важную мысль о том, что на смену эре борьбы за ресурсы приходит эра борьбы за таланты. Проект «Лидеры Вятки», направленный на выявление инноваторов в управлении, очень гармонично вписывается в этот тренд.
Проректор по стратегическому развитию и проектной деятельности Константин Бажин подчеркнул, что в организации обучения «лидеров Вятки» нет ничего случайного:
— Порой вам будет казаться, что задания слишком просты; а порой – наоборот, трудны и невыполнимы. На самом деле образовательный процесс продуман до мелочей, каждая из которых важна для оценки ваших результатов.
Константин Сергеевич отметил важность обратной связи с участниками проекта – все конструктивные предложения и пожелания будут непременно учтены!
Проект «Лидеры Вятки» продолжает движение к заветной цели – выявлению управленческих талантов, способных к формированию и реализации стратегии развития Кировской области. Глубокое знание системы стратегирования является базовым для эффективного управленца – вот почему именно эти вопросы стали темой первого занятия, проведенного заместителем министра экономического развития Кировской области Натальей Кряжевой.
Впереди у участников проекта «Лидеры Вятки» три насыщенных дня – пусть они пройдут интересно и эффективно!