Формирование трудовых навыков, опыта работы в коллективе, знакомство с профессионально-деловым миром, профилактика безнадзорности и правонарушений подростков – это основные цели временной занятости несовершеннолетних граждан.
Поскольку программа трудоустройства подростков в летнее время является социально-значимой — служба занятости реализует ее с 1994 года. За 20 лет областная Служба занятости населения трудоустроила более 370 тыс. подростков. Помимо официальной зарплаты, которая начисляется подростку за отработанное время, служба занятости начисляет еще и материальную поддержку. Размер ее определен нормативными актами Кировской области, так как финансирование идет из средств областного бюджета. Материальная поддержка составляет в городе Кирове и в остальных населенных пунктах, где есть районный коэффициент 1466 рублей. Там, где районного коэффициента нет, 1275 рублей. Это строго фиксированная сумма доплаты к заработной плате».
Тема занятости подростков весьма актуальна для многих семей, поэтому количество ребят, желающих летом с пользой провести время, ежегодно увеличивается. Согласно статистике, в 2013 году летом было трудоустроено 14 314 подростков. В 2014 планируется занять работой также более 14 тыс. подростков, из них только летом будет работать около 10 тыс. несовершеннолетних. При трудоустройстве особое внимание обращают на подростков, находящихся в сложной жизненной ситуации — ребят из числа детей-сирот, оставшихся без попечения родителей, детей-инвалидов. Также на первоочередную помощь в трудоустройстве могут рассчитывать дети, находящиеся на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и в подразделениях по делам несовершеннолетних в УВД
Где и сколько работать подросткам?
Традиционно подростки могут рассчитывать на работу по ремонту и подготовке школ к новому учебному году. Это предложение подростку делает школа, в которой он учится. Также востребованы бывают подростки на работы в сельском хозяйстве (подсобными рабочими) и по благоустройству территории населенных пунктов.
Важно помнить, что рабочий день у подростков, согласно Трудовому кодексу РФ должен быть сокращенным. Для работников в возрасте до 16 лет он не может превышать 24 часа в неделю, а в возрасте от 16 до 18 лет – 35 часов в неделю. То есть продолжительность ежедневной работы — не более 5 часов (в возрасте от 15 до 16 лет) и не более 7 часов (от 16 до 18 лет).
По городу Кирову планируется трудоустроить не менее 3900 подростков (3904 человек было в 2013 году). Прогнозные цифры такие: в школах и учреждениях дополнительного образования будут работать 1753 подростка. Второе большое направление — трудоустройство на предприятия ЖКХ — 1107 чел., в молодежные организации — 140 подростков, прочие предприятия и организации – 600 чел. Желающие уже сейчас могут обращаться в Центры занятости населения. Кроме управляющих компаний, работодателями подростков являются промышленные и сельхозпредприятия, индивидуальные предприниматели. Имеются такие вакансии, как подсобный рабочий, почтальон, оператор связи, кухонные рабочие, фасовщицы. В коммерческие предприятия, которые подают вакансии в центр занятости: будут трудоустроены более 600человек. Среди таких предприятий давно известен племзавод «Красногорский», в этом году добавилось ЗАО «Ягодное». Традиционно работаем с Почтой России – уже на сегодня в базе есть вакансии, например, оператора связи и почтальона. Строительные предприятия – это строительное управление и КЧУС — в основном берут юношей в возрасте от 16 до 18 лет и т.д.
Сколько может заработать подросток?
Зарплата варьирует от 3 тысяч рублей (работы по ремонту школ и подготовке их к новому учебному году) плюс материальная поддержка 1466 рублей за счет средств областного бюджета, выделяемых Службе занятости населения. Работая на коммерческих предприятиях, можно получить значительно больше.
Интересующую информацию по вопросам, связанным с трудоустройством, можно получить, в первую очередь, в Центре занятости населения, а также в школе, в управлении по делам молодежи, департаменте образования, территориальном управлении.
При поступлении на работу подростку необходимо предоставить следующие документы:
— паспорт;
— ИНН (получить можно в Управлении ФНС России по Кировской области по адресу: г. Киров, ул. Уральская,1);
— медицинскую справку от участкового педиатра с разрешением работать в той должности, на которую трудоустраивается (оформляется в поликлинике по месту жительства, срок действия — 10 дней);
— письменное разрешение родителей, опекунов, попечителей (для детей до 16 лет) в свободной форме;
— трудовую книжку;
— копию сберкнижки или реквизиты лицевого счета в Сбербанке;
— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (выдаётся в Пенсионном фонде РФ по Кировской области по адресу: г. Киров, ул. Комсомольская, 34);
— желательно медицинскую страховку от инфекций, возникающих от укусов клещей.
Бланки этих документов, также необходимых при приеме на работу, можно получить у работодателя:
— заявление несовершеннолетнего о приеме на работу;
— согласие родителя, опекуна, попечителя на обработку персональных данных несовершеннолетнего (для детей до 16 лет)
— согласие работника на обработку персональных данных (от 16 до 18 лет)
По вопросам трудоустройства подростков обращайтесь к специалистам центра занятости населения по месту Вашей регистрации (прописки). В городе Кирове: Октябрьский район – Октябрьский проспект, д.50, каб. №7; Первомайский район — ул. Пролетарская, д. 67, каб. №8; Ленинский район — ул. Ленина, д.20, каб. №5, ул. Московская, д.130; Нововятский район – ул. Мопра, 4Б, каб. №2. Телефон для справок: 49-82-65 (Светлана Леонидовна)
фото http://forum.vitliner.com/showthread.php?t=58&page=8