В Кировской области по требованию прокуратуры частный юридический колледж оштрафован за привлечение к трудовой деятельности бывшего полицейского в нарушение антикоррупционного закона.
Надзорное ведомство выяснило, что в колледж был трудоустроен бывший дознаватель без надлежащего уведомления УМВД России по Кировской области о принятии на работу бывшего полицейского.
В соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Неисполнение работодателем этой обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством РФ (ст. 19.29 КоАП РФ), при этом срок давности привлечения к административной ответственности составляет 6 лет.
По данному факту прокуратурой Немского района в отношении учреждения профессионального образования и его бывшего руководителя возбуждены производства по делам об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего, либо бывшего государственного или муниципального служащего), которые рассмотрены с назначением юридическому лицу наказания в виде штрафа в размере 100 тыс. рублей, бывшему должностному лицу — 20 тыс. рублей.
Решения суда не вступили в законную силу, сообщает пресс-служба прокуратуры Кировской области.