Этот факт обнаружился случайно, когда региональная Прокуратура пошла проверять работу компании-перевозчика.
Один из действующих водителей — сотрудник этой компании работал на основании недействительного водительского удостоверения.
При приеме на работу он предъявил этот документ, который не сдал в ГИБДД, когда его за управление автомобилем в нетрезвом состоянии, лишили прав.
Работодатель обязан был проверить действительность прав будущего нового сотрудника, когда принимал его на работу.
Теперь этот водитель больше не работает на предприятии.