Вопрос «теневой» занятости находится на постоянном контроле Правительства Кировской области.
На днях состоялось заседание комиссии Свечинского муниципального округа по вопросам легализации заработной платы и трудовых отношений с участием представителей областной межведомственной комиссии.
В ходе мероприятия была рассмотрена деятельность 4 работодателей в сферах, имеющих риски неформальной занятости и выплаты заработной платы ниже установленного МРОТ: обработка древесины, торговля, производство хлебобулочных изделий.
Предпринимателям поставлена задача легализовать заработную плату всем работникам до уровня МРОТ и перевести работников с неполной занятости на полный рабочий день.
Территориальной комиссии рекомендовано продолжать проводить регулярные профилактические визиты с целью информирования работодателей и их работников, а также граждан, работающих без официального статуса ИП или самозанятого, о недопустимости нарушений трудового законодательства.
— К сожалению, проблема «теневой» занятости не теряет своей актуальности, и в этом направлении продолжается активная межведомственная деятельность, — подчеркивает и.о. начальника УГСЗН Кировской области Ирина Малыгина. — Со стороны службы занятости мы стараемся делать акцент на информационно-разъяснительной работе. Не только проводим комиссии, но и пытаемся донести до граждан и работодателей, что «серая» зарплата и неоформленные трудовые отношения всегда несут за собой негативные последствия.
Помните, если вы соглашаетесь работать без официального оформления и получать зарплату «в конверте», то:
— у вас не идет трудовой стаж;
— нет гарантированного размера оплаты труда, в том числе надбавок и поощрительных выплат;
— вы рискуете лишиться зарплаты в случае конфликта с руководством;
— вы можете не получить отпускные и оплату больничного листа или получить их в неполном размере;
— вы лишаетесь социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и другими жизненными ситуациями;
— вы не застрахованы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
— у вас нет права на дополнительные гарантии по коллективному договору;
— большая доля вероятности, что вы получите отказ в кредитах, займах и ипотеке.
Проверить, платит ли работодатель за вас страховые взносы, можно в личном кабинете на сайте Фонда пенсионного и социального страхования РФ в разделе «Индивидуальный лицевой счет» или заказать справку по ссылке о состоянии индивидуального лицевого счёта https://es.pfrf.ru
Пресс-центр Правительства Кировской области