Это касается и продолжительности рабочего дня, и оплаты сверхурочной работы
Больше двух третей россиян перешли на дистанционную работу во время пандемии, свидетельствуют результаты опроса «Единой России», который проходил на базе общественных приемных Председателя партии Дмитрия Медведева с 16 по 23 июля. В нем приняли участие 7210 человек из 83 регионов России.
92% опрошенных уверены, что сотрудник на «удаленке» должен иметь те же права, что и работник офиса. 93% респондентов отметили, что зарплату при переходе на дистанционную работу понижать нельзя. 90% участников анкетирования считают, что во время дистанционной работы человек не должен быть на связи вне рабочего времени. Еще 91% выступил за привлечение к работе в личное время только с согласия дистанционного сотрудника — при этом выполнение задач нужно оплачивать сверхурочно.
87% опрошенных уверены, что сотрудник может работать на «удаленке» не только из дома, но и из любого удобного для него места, а 78% — что работодатель должен оборудовать ему рабочее место.
«В период самоизоляции увеличилась рабочая нагрузка у сотрудников на «удаленке». В условиях реальной жизни пандемия коронавируса выявила проблемы трудового права России, в котором не хватает гибкости. Права по сохранению заработной платы. Вызов сотрудника в офис по заранее подписанному графику. Право сотрудника вне закреплённого графика быть офлайн.
Вносимые изменения в трудовой кодекс направлены на защиту права как работодателя так и сотрудника. Руководитель обязан выстроить эффективную работу дистанционно, а сотрудник иметь право на полноценный отдых вне рабочего времени. Исключительные ситуации должны быть урегулированы допсоглашениями с учетом интересов обеих сторон. Благодаря поправкам немало компаний планирует продлить «удаленку», — прокомментировал уполномоченный по правам человека в Кировской области Буркова Галина.
Результаты исследования будут учитывать при подготовке второго пакета поправок в Трудовой кодекс.
«Данное исследование и полученные предложения от респондентов будут переданы Председателю партии Дмитрию Медведеву и в рабочую группу по внесению изменений в трудовое законодательство для дальнейшей проработки», — сказала председатель комиссии президиума генсовета «Единой России» по работе с обращениями граждан Жанна Одинцова.
Напомним, в июне «Единая Россия» внесла в Госдуму поправки в Трудовой кодекс о дистанционной занятости — они должны защищать права сотрудников, работающих дистанционно. В частности, предлагается защитить их право быть офлайн, упрощается электронный документооборот и возможность совмещения работы из офиса и дома. Законопроект приняли в первом чтении.