Или профосмотр как страховка от неприятностей.
В апреле этого года во многих российских СМИ появилась страшная новость о том, что учитель одной из школ Санкт-Петербурга заразила учеников туберкулезом. Тотчас же, как это у нас бывает, начались всевозможные проверки: как могло такое произойти, ведь преподаватели по закону обязаны проходить регулярные профилактические медицинские осмотры, а не заметить открытую форму туберкулеза было бы просто невозможно. Ответ оказался прост – факт заболевания был установлен, да только в справке об осмотре «забыли» его указать.
Это, пожалуй, один из самых вопиющих случаев, как нельзя более ярко демонстрирующий необходимость проведения профилактических осмотров сотрудников отдельных профессий. На самом деле куда чаще приходится сталкиваться с ситуациями, когда отсутствие необходимого предварительного (до приема на работу) или текущего осмотра злую шутку играет с самим работником: развиваются серьезные заболевания, фиксируются случаи травматизма.
По показаниям
Предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе. Необходимо это для снижения вероятности аварий в связи с неправильными действиями персонала, а также для недопущения распространения различных заболеваний. Список категорий работников, для которых установлены обязательные предварительные медицинские осмотры, достаточно широк:
* Лица, не достигшие возраста восемнадцати лет
* Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта
* Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений
* Работающие вахтовым методом
* Лица, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности
* Лица, непосредственно связанные с движением поездов и маневровой работой
* Лица при поступлении на службу в таможенные органы
* Спасатели профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований
* Судьи
* Работники общеобразовательных учреждений
* Работники общежитий
* Парикмахеры и косметологи
* Медицинский персонал
Также в случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
По статистике, профессиональная заболеваемость в Кировской области составляет 1,1 на 10000 работающих. Этот показатель в нашем регионе находится на уровне Российской Федерации. За 2013 год было выявлено 44 человека с профессиональными заболеваниями (последние три года этот показатель остается примерно на одном уровне). Всего на учете с такими заболеваниями в Кировской области состоят 1502 человека. По словам заместителя главного врача Кировского областного диагностического центра, главного внештатного профпатолога департамента здравоохранения Кировской области Натальи Никулиной, практически все пациенты с профессиональными заболеваниями были выявлены во время прохождения профосмотров в Кировском областном диагностическом центре.
«Важно отметить, что предварительные и периодические медицинские осмотры работники проходят в той медицинской организации, с которой у работодателя заключен договор. Согласно 212 статье Трудового кодекса РФ, расходы на прохождение работниками медосмотров несет работодатель, для самих сотрудников – бесплатно. После прохождения медосмотра медицинской организацией выдается заключение о прохождении медицинского осмотра и паспорт здоровья», – рассказывает Наталья Владимировна.
Все под контролем
Не стоит думать, что проведение профилактических осмотров полностью отдано на откуп предприятиям. Это направление работы строго контролируются Управлением Роспотребнадзора и Управлением Государственной инспекции труда. Плановые проверки предпринимателей осуществляются Роспотребнадзором 1 раз в три года. Свои сроки проверок и у инспекции труда.
«Проведение профосмотров мы отслеживаем в обязательном порядке, – комментирует Сергей Санников, заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного инспектора ГИТ (по охране труда). – К сожалению, далеко не все кировские компании «обременяют» себя необходимостью организации осмотров при приеме на работу и текущих профосмотров за свой счет, как того требует законодательство. К примеру, по итогам проведенных в ноябре проверок строительных компаний выяснилось, что из 10 фирм в 4 предварительный медосмотр вообще не проводился».
Кстати, за такие действия компаниям грозит административный штраф:
* на должностных лиц – от 1000 до 5000 руб.;
* на индивидуальных предпринимателей – от 1000 до 5000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
* на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
В свою очередь нарушение законодательства о труде должностными лицами, ранее подвергнутыми административному наказанию за аналогичный проступок, наказывается дисквалификацией на срок от одного года до трех лет.
Согласно ст. 84 ТК РФ трудовой договор с сотрудником, не прошедшим необходимый предварительный медосмотр, может быть прекращен вследствие нарушения установленных законодательством правил его заключения. Причем если данное нарушение было допущено не по вине сотрудника, то прежде чем с ним расстаться, следует предложить все вакантные должности, имеющиеся у данного работодателя. В этом случае при увольнении работника ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если претендент сам отказался пройти обязательный медосмотр, ему смело можно отказать в данной работе.
«Факты нарушений компаниями правил проведения и организации профосмотров, конечно, есть, но радует, что кировские руководители (в особенности, если речь идет непосредственно об областном центре) заботятся о здоровье своих сотрудников, а также тех, кто пользуется их услугами, то есть в конечном счете – каждого из нас», – отмечает Сергей Санников.
Подготовила Ольга Салтыкова