Аттестация и индексация обязательны

Прокуратурой Унинского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Лес-Унистрой».
Установлено, что администрацией предприятия при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится с нарушением установленных ст.ст. 84.1, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации сроков.
При этом администрация предприятия вопреки требованиям ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации не начисляет проценты на невыданную в установленный срок заработную плату.
Работники не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы и произведенных удержаниях, расчетные листки не ведутся и не выдаются (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации). Локальным нормативным актом порядок производства индексации заработной платы работников не утвержден (ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации).
Кроме того, в нарушение ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации ООО «Лес-Унистрой» ненадлежащим образом исполняются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В частности, не произведена по условиям труда аттестация 7 рабочих мест.
По результатам проверки в адрес директора ООО «Лес-Унистрой» внесено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. По инициативе прокурора главный бухгалтер предприятия привлечен к дисциплинарной ответственности, директор – к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Судом удовлетворены исковые требования прокурора об обязании ООО «Лес-Унистрой» определить локальным нормативным актом порядок производства индексации заработной платы работников и провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.