Вправе ли работодатель принудить работника написать заявление о переводе зарплаты в кредитную организацию, выбранную работодателем?
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Работник имеет право заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов такой кредитной организации для перевода заработной платы не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы, установленной у данного работодателя.
Заключение работодателем с кредитной организацией договора на предоставление банковских услуг, в том числе услуг по выплате заработной платы, не может служить основанием для ограничения права работника на выбор кредитной организации для перевода заработной платы, а принуждение работника при выборе такой организации не допускается.
Таким образом, работник вправе самостоятельно выбрать кредитную организацию, в которую должна переводиться заработная плата, или заменить такую кредитную организацию, а действия работодателя по принуждению работника написать заявление о переводе зарплаты в банк, выбранный работодателем, являются неправомерными.
Для защиты прав и законных интересов следует обращаться за оказанием правовой помощи к юристу. Задать вопрос и получить юридическую консультацию вы можете на сайте и в группе ВКонтакте.
Александр КИРПИКОВ
Центр правовой помощи
Все виды юридических услуг
Тел. 8 (922) 98-98-223, (922) 98-98-224