Допускается ли взыскание неустойки по кредиту с работодателя, который задержал выплату заработной платы работнику?
В соответствии с положениями трудового законодательства работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее пятнадцати календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что сторона трудового договора (работодатель, работник), причинившая ущерб другой стороне, обязана возместить этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно статье 236 Трудового кодекса при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Банка России от невыплаченных в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты зарплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (см. Задержка зарплаты может дорого обойтись). При неполной выплате в установленный срок заработной платы размер денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты не ограничивается денежной компенсацией. Причиненные работнику убытки, выразившиеся в начислении неустойки по кредитному договору из-за задержки выплаты заработной платы, подлежат возмещению по общим правилам о возмещении убытков. В силу статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. При доказанности вины работодателя в причинении убытков, наличии причинно-следственной связи между неисполнением обязанности по выплате зарплаты и образованием задолженности по кредитному договору, убытки подлежат возмещению работодателем.
Для защиты прав и законных интересов следует обращаться за оказанием правовой помощи к юристу. Задать вопрос и получить консультацию юриста в Кирове вы можете на сайте http://kirpikov.ru/faq/ и в группе ВКонтакте https://vk.com/kirpikovru.
Александр КИРПИКОВ
Центр правовой помощи
Все виды юридических услуг
Тел. (8332) 49-42-43 http://кирпиков.рф